年収を上げたい！
ITエンジニア転職の勧め！

自分の方が仕事量が多いのに、なぜ、あの人は自分より給料高いんだろう。

給料と能力が公平じゃない！

ITエンジニアのような仕事が数値で量れない職種では、給料の不公平が起こりやすいです。

現状に不満のある人は転職相談をする事をおすすめします！

1. ITエンジニア：不透明なエンジニアの年収設定

給料設定はほぼ入社時に決まってしまう。

ITエンジニアのような技術系の仕事は継続すれば給料が上がるという事ではなく
入社時に固定価値をつけられるケースが多いです。

もしあなたの専門分野の需要が業界的に高まったからといって、在籍会社でいきなり給料があがるなんてありえません。

給料はほぼ採用時に相場が決まりますので、あとから入った人の方が同じ業務なのに給料が高いなんて事も起こります。

2. ITエンジニア：中途採用の方が給料が高くなる

給料に不公平を感じるのなら、あなたも転職の利点を最大限利用するべきです。

自らの価値を最大限に高めて転職に進めると、給料も自ずと上がります。

転職すると、給与が上がる

これは、何も特別な事ではなく、マーケットの動向によって人材のコストが変わるのは当然の事です。

また、多くの場合、採用時に給与はある程度決まってしまうので、その時のトレンドに給与が見合わないのであれば、 もっと良い給与を出してくれる会社に転職するべきです。

転職時、重要になるのは以下です。

• 実務経験年数
• 実際のスキル
• 資格保持等

3. まずはIT専門転職エージェントに相談してみましょう！

転職は転職のプロに相談するのが一番！

登録してプロにキャリアパス含め相談してみましょう。

私も過去、転職の面談を受けましたが、必要な資格の指南、適切な経験年数等、適格な助言がもらえました。

面談後、計画的に必要な資格取得に動けたのは大きかったですね。

4. まとめ：まわりと比べ給料が低いと感じたら転職のチャンス。転職エージェントに相談してみましょう！

自分の給料が相場より安いな～と感じだしたら、転職すれば給料があがる可能性が高いです。

ですが、行動しないと給料は上がりません。

現状の給料に納得がいかないのであれば、給料を上げる行動をとるべきです。

当サイトでは、"ＩＴ専門転職エージェント＠ＰＲＯ人"をおすすめしています。

ひとりひとり丁寧に面談してもらえますので、おすすめします。

下記、ＩＴ専門転職エージェント＠ＰＲＯ人のオフィシャルサイトから引用です。

以上、転職と転職エージェントのおすすめでした。