成功例あり
IT系派遣社員から正社員へのステップアップ方法

今回は派遣社員から正社員への転職の壁についてです。

まずは、記事を書く、管理者のプロフィールを簡単に紹介します。

• 高校卒業と共に製造業に従事
• 製造業を退職後、コンビニ、引っ越し屋、販売業など様々なアルバイトを経験
• 飲食店アルバイトから店長へ
• 飲食店店長を辞め、カフェのアルバイトへ
• IT会社のカスタマーサービスに派遣社員として配属される。
• 資格を取得し、同社カスタマーサービスからエンジニアに転職
• シンガポールのIT企業に就職（現地採用）
• エンジニアからマネージャーに昇進

私はシンガポールのIT系の会社で社員として10年以上働いており、いままでたくさん、転職活動に成功した同僚を見送ってきました。

対して日本でITの仕事を派遣社員として、しているときは、転職を試みるも成功した同僚を見る機会がほとんどありませんでした。

本記事では、管理者の自身の経験から派遣社員から正社員への壁、またその壁を乗り越える方法を提案します。

1. 派遣社員から正社員への転職は難しい。

同じ勤め先で派遣社員から正社員になれるか？

まず、ある会社で派遣社員としてキャリアを積んだとしても、その派遣先の会社に正社員で入ることはかなり難しいです。

派遣元の会社からすると、自分の会社の人材を他社にとられる訳ですから、 派遣元と、派遣先の会社で特別な信頼関係がないと難しいと考えてください。

正式な手続きとしては、派遣先との契約が満了した時点で派遣元会社を退社し、正式な入社手続きを行えば可能なようですが、 派遣会社と、派遣元の関係が悪くなる可能性がありますので、通常はあまりおすすめできません。

派遣会社の正社員になる

もう一つの道は派遣元の会社の正社員になる事です。

これは上記した派遣先で社員になるのに比べてハードルが低いといえますし、会社によっては可能です。

ただ「○年頑張ったら社員にしてあげるよ」という口約束に乗って、派遣社員のまま長年ズルズルと働いた後、

約束の勤続年数に達したときには、その会社の経営状況により、無理でした。などという話もあります。

派遣会社で働いているうちは派遣契約なので、その間に切られるというケースもありますので、直ぐに社員に してくれない場合は、その会社に依存しないほうが良いでしょう。

派遣会社をやめて、別の会社に正社員として転職する

これが最も普通な方法と思われますが、派遣社員から、正社員への転職は非常に難しいです。

そもそも日本の会社は正社員の募集は新卒向きに出しますので、中途採用での正社員募集という時点でかなり案件が減ってしまいます。

また、派遣社員という経歴はなぜか敬遠される傾向があり、面接時不利に働きます。

私の経験上、派遣社員から、正社員への転職は非常に厳しいと言わざるを得ません。

2. 正社員になると正社員への転職は楽

正社員になるには正社員に？

転職の不思議ですが、正社員で働きながらだと、正社員での転職先が見つかりやすいです。

それは、企業側が正社員で働いてきた人材の方が、責任ある仕事を任せられた経験がある、有能な人材と考える為です。

正社員になる為には、正社員である必要があるという、ある種矛盾した構造ですが、実際に私が見聞きしてきたIT界隈では このような事が起こっていました。

3. 海外転職という選択肢

私が海外転職した理由

私が海外転職した理由は、日本では正社員になれないと分かった為です。

当時の私は、音楽家への道を諦めて、派遣でIT企業に入社し、2年が経過。
専門の資格を複数取得し、転職活動をしていました。

転職会社にも相談をしに行きましたが、私が受けられる日本での正社員の募集は全くありませんでした。

そんなときに出会ったのが、海外転職案件です。

海外案件では正社員募集が多いです。

日本国内では正社員の募集を控えている会社でも、海外支店での日本人ポジションは正社員という扱いで募集している場合が多いです。

それは、恐らく、海外転職という不安定な条件と、派遣社員というまた不安定なポジションでは良い人材の確保が出来ないからだと考えられます。

4. 海外で正社員になり、日本で正社員として転職する。

海外で正社員になれば、正社員へ転職が楽に

先にも書きましたが、正社員から正社員への転職は派遣社員からの転職に比べると非常に楽です。

シンガポールで10年程仕事をしておりますが、多くの人材が入社し、退社していきました。

日本での派遣先では、あまり転職の良い話を同僚から聞かなかったのですが、シンガポールから日本に転職する同僚は 比較的簡単に日本の正社員の採用を勝ち取っています。

海外で正社員で働くと日本での転職に有利になる。

皆、口を揃えて言うのが、海外で正社員として働いたら、転職が驚くほどスムーズに言ったという事です。

実際2-3年で海外で経験と、正社員で働いていたという履歴を計画的につくり、すっぱり日本に帰国し、転職する同僚もいました。

キャリアパスが見えない人は、準備期間と捉えて２年ほど海外に出ても良いと思います。

5.　まとめ：キャリアアップでつまづいたら海外で実績を作るのはどうですか？

日本ではまじめに働いていても、派遣社員から正社員になるハードルはどうしても高いです。

正社員へのこだわりがある場合は、ハードルの比較的低い、海外で正社員として経験と履歴をつくってから、 日本で転職活動をするという道もあります。

正社員になる為に海外就職と聞くと、現実離れしたような話に聞こえるかも知れませんが、

実際、私はシンガポールで、多くの同僚を迎えて、見送ってきました。

彼らの多くが着実にキャリアアップして旅立っていっています。

海外転職については、以下の記事で注意点をまとめましたので、読んで頂ければ幸いです。

主に、お金を用意するように書いていますが、計画的に2年程度の短期で経験を積んで帰国するという計画を立てれば、積み立てるお金も少なくてすみますし 気持ちが楽になると思います。

以上、少しぶっとんだ話に聞こえるかもしれませんが、私の同僚から見る、IT系派遣社員から正社員へのステップアップ方法でした！